2024: Manpower, или Как я ныряла в HR с головой

Декабрь 2023. Позади — несколько месяцев поисков, ворох собеседований, пара неудачных попыток выйти в «то самое место» и понимание: хочу туда, где снова будет тот самый драйв. Вайб, по которому я скучала с времён KYOCERA.

И тут — Manpower. Крупнейший игрок на рынке HR-услуг, международная группа компаний, ответственность сразу за 4 страны (Россия, Беларусь, Казахстан, Узбекистан). Звучало как вызов. Оказалось — судьба.

Собеседование было тем ещё квестом. Несколько этапов, встречи с будущими коллегами, руководителями, HR-функцией. Каждый раз нужно было доказывать, что маркетолог с 20-летним опытом в IT и геймдеве способен не просто понять HR, а перевернуть его с ног на голову. Рынок HR для меня тогда был тёмным лесом. Я умела продвигать принтеры, софт и игры, но «продавать» вакансии и работодателя? Совсем другая оптика.

Но — прошла. И уже в январе 2024 года вышла на новое место.

И знаете что? Я нашла тот самый вайб.

Коллеги, которые реально подставляют плечо. Процессы, которые понятны и прозрачны. Менеджмент, который слышит. И компания, которая разрешает делать не просто «работу», а реальные проекты международного масштаба. Самые необычные, интересные, смелые идеи здесь не заворачивают на входе, а спрашивают: «А что тебе для них нужно?».

Да, пришлось перестраивать себя. После почти 10 лет в IT и технологиях погружение в HR было как прыжок в ледяную воду. Новый язык, новая аудитория, новые боли. Но именно здесь мои старые навыки заиграли новыми красками. Я начала глубокую трансформацию маркетинговой функции в компании, и это оказалось даже интереснее, чем я думала.

А тот факт, что я отвечаю сразу за 4 страны, подогревал интерес до состояния «мурашки по коже». Потому что это именно то, что я люблю, знаю, умею и практикую — строить сложные системы, управлять многозадачностью и видеть результат в цифрах.

Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю: иногда нужно прыгнуть в неизвестность, чтобы найти то, чего тебе не хватало. В Manpower я нашла не просто работу. Я нашла среду, где хочется расти, пробовать и не бояться ошибаться.

И да, HR-маркетинг теперь не тёмный лес. А новый вызов, который я обожаю.

P.S. Коллеги, спасибо, что встретили. Я с вами надолго. 😉